Качественный аутсорсинг персонала

Услуги аутсорсинга персонала подразумевают передачу функций каких-либо отделов организации другой компании с основной целью существенно освободить ресурсы для развития новых направлений или сосредоточить свое внимание на других более важных задачах.

Аутсорсинг как метод ведения бизнеса

Компания ГИД предлагает абсолютно инновационный подход к решению кадровых вопросов, предлагая аутсорсинг персонала и умело сочетая лучшие западные технологии, а также накопленный опыт, который позволяет работать с организациями различных отраслей экономики. Это не просто метод снижения затрат и увеличения рентабельности, а настоящая философия бизнеса.

Услуги аутсорсинга персонала в Петербург и Москве

Аутсорсинг персонала трансформирует обычные представления об успешной и современной компании, и о том, каким образом этой компании следует работать с партнерами. Изначально в аутсорсинг передавались в основном второстепенные функции организации (клининг, физический труд), сегодня субподрядчикам доверяют и значительно более важные функции (например, кадровое делопроизводство, IT-обслуживание, бухгалтерский учёт и т.д.).

Основные преимущества аутсорсинга

Услуга аутсорсинга персонала имеет следующие неоспоримые преимущества:

  1. Оптимизация рабочего процесса за счет сосредоточения внимания на главных функциях компании. При этом непрофильные функции передаются во внешнее исполнение, и происходит полная концентрация организации на основной деятельности.
  2. Максимальная оптимизация штатного числа специалистов.
  3. Существенное уменьшение административной, а также финансовой нагрузки, экономия заработной платы и отсутствие необходимости в ведении дополнительного документооборота.
  4. Дополнительная гибкость при управлении персоналом и полное соответствие количества сотрудников реальному объему работ.
  5. Значительное улучшение качества внутренних услуг при помощи профессионализма компании-аутсорсера, ведь вы доверяете эту работу специалистам, которые выполнят ее наилучшим образом.
  6. Оптимизация рисков, которые связаны с трудовыми отношениями.
  7. Обеспечение непрерывной работы всех процессов компании, которые отданы в аутсорсинг.

Особенности кадрового аутсорсинга

Кадровый аутсорсинг от компании ГИД

Под кадровым аутсорсингом подразумевается передача всех обязанностей, которые касаются кадрового делопроизводства, в обслуживание сторонней организации, в штате которой есть необходимые для исполнения такой работы специалисты.

Кадровый аутсорсинг пользуется широким спросом у иностранных организаций, которые довольно недавно начали работать в РФ и не знают всех тонкостей российского кадрового делопроизводства, а также особенностей российского законодательства. Востребован кадровый аутсорсинг и у российских компаний, которые не хотят брать в собственный штат делопроизводителей, что влечет за собой оборудование для них рабочих мест и приобретение необходимого для работы ПО.

Кроме того, услугами кадрового аутсорсинга интенсивно пользуются компании, которые хотят направить все свои усилия на выполнение наиболее приоритетных для бизнеса задач, в число которых делопроизводство не входит. Если ваша компания не хочет распыляться на вспомогательные функции, обращайтесь в фирму ГИД. Мы предлагаем аутсорсинг персонала на самом высоком уровне и по доступной цене.

Звоните прямо сейчас и наш менеджер подготовит для вас индивидуальное коммерческое предложение по аутсорсингу персонала!

ООО «ГИД»

ИНН 7840487689

КПП 784001001

ОГРН 1137847148284

Генеральный директор — Ожегов Евгений Сергеевич

X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время

X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время

Оставьте информацию для связи и мы перезвоним вам в ближайшее время

опыт работы