Выгодные услуги аутстаффинга

Услуги аутстаффинга заключаются в оформлении какой-либо части персонала в штате компании-партнера. Эти сотрудники официально работают в компании-аутстаффере, однако ежемесячно выполняют свои функции в рамках бизнеса вашей компании. Основанием для взаиморасчетов служит договор оказания услуг между двумя организациями.

Аутстаффинг персонала в Санкт-Петербурге и Москве

Особенности аутстаффинга

Аутстаффинг сотрудников избавляет организацию от дублирования основных специалистов, дает возможность внедрять новые технологии и использовать чужой опыт для максимально качественного ведения бизнеса. Также он представляет собой один из самых эффективных способов оптимальной комплектации штата, в том числе при работе в нескольких регионах или даже странах. Кроме того, услуги аутстаффинга сотрудников предоставляют и финансовые преимущества, например, при помощи оптимизации налогов, а также экономии на зарплате дополнительных штатных единиц.

Компания ГИД является провайдером качественных услуг аутстаффинга на территории РФ. Наш опыт, применение наиболее эффективных методик работы и отличное знание законодательства позволили нам занять ведущую позицию на рынке кадровых услуг.

Схема осуществления аутстаффинга

Аутстаффинг сотрудников

Схема аутстаффинга является достаточно простой: компания-Заказчик заключает договор с аутстаффером, на основании которого последний получает статус фактического работодателя персонала, который выводится за штат. Соответственно, все трудовые и правовые отношения сотрудники оформляют с компанией-аутстаффером, которая далее будет проводить полное кадровое, а также бухгалтерское обслуживание согласно действующему трудовому и налоговому законодательству. При этом персонал остается в прежней организации, хотя юридически переходит в штат другого предприятия. А между Заказчиком и фирмой, предлагающей услуги аутстаффинга, заключается договор о регулярном выполнении определенного объема работы.

Преимущества аутстаффинга персонала

  1. Значительное сокращение числа работников в штатном расписании при помощи услуг аутстаффинга помогает снизить прямые расходы организации.
     
  2. Сохранение непосредственного руководства нанятым персоналом при значительно меньшей финансовой, а также административной нагрузке на компанию, при этом функции по подбору и адаптации персонала можно также передать в аутсорсинг.
     
  3. Уменьшение нагрузки на бухгалтерию, а также отдел кадров организации, так как всем документооборотом занимается компания-аутстаффер.
     
  4. Возможность сосредоточиться на основных направлениях деятельности, а юридическую и налоговую ответственность передать провайдеру услуг.
     
  5. Исключение любых возможных штрафов и пени при нарушении трудового, а также налогового или миграционного законодательства.
     
  6. Существенное сокращение времени работы, а также объемов подготовки документооборота для проверяющих органов.
     
  7. Возможность при помощи аутстаффинга сотрудников «безболезненно» увеличить число работников на время пиковой загрузки (например, сезонное повышение спроса или какие-либо временные проекты).
     
  8. Легкое замещение сотрудников, выбывших на длительное время (больничный, отпуск или декрет).
     
  9. Кроме того, аутстаффинг сотрудников дает возможность исключить из штата персонал, который занят временными проектами.
     

Компания ГИД предлагает вам воспользоваться качественными услугами аутстаффинга персонала на постоянной или же временной основе! Звоните прямо сейчас!

ООО «ГИД»

ИНН 7840487689

КПП 784001001

ОГРН 1137847148284

Генеральный директор — Ожегов Евгений Сергеевич

X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время

X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время

Оставьте информацию для связи и мы перезвоним вам в ближайшее время

опыт работы