Проблема низкого МРОТ остается актуальной

15 апреля 2015

Сергей Вельмяйкин, заместитель министра труда, заявил, что разработка многочисленных поэтапных планов по повышению минимального размера оплаты труда неэффективна, МРОТ все еще крайне низок. Также Вельмяйкин затронул тему размеров пособия по безработице, предложив увеличить его и изменить условия, на которых следует его предоставлять.

Еще одной темой, поднятой Вельмяйкиным, стали компенсации за работу сверхурочно, выплаты в случае увольнения, за труд во вредных условиях, а также замечания, связанные с данными компенсациями. В то же самое время поступают жалобы и от объединений предпринимателей, недовольных чрезмерно строгим к работодателям трудовым законодательством. Заместитель министра считает, что выходом станет компромиссное решение, подходящее российской действительности и учитывающее интересы обеих заинтересованных сторон. Одним из таких компромиссов может быть аутстаффинг сотрудников, при котором работодатель тратит меньше ресурсов, компания становится более выгодной для инвестирования, а персонал всегда обеспечен работой, не будучи связанным необходимостью работать только на одного нанимателя. Предоставить свои услуги по аутстаффингу и аутсорсингу может надежная и современная компания ГИД, вышедшая на рынок услуг подбора и управления персоналом в 2010 году.

X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время

X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время

Оставьте информацию для связи и мы перезвоним вам в ближайшее время

опыт работы