Работодателю придется сообщать об отказе письменно

25 марта 2015

Инициатива, внесенная одним из народных избранников Дмитрием Савельевым, была поддержана Правительством. Если данное нововведение утвердят, работодателю будет дано семь дней для написания письма соискателю с объяснением причины, по которой он не может получить определенную должность.

Текущая ситуация

Законодательно не установлено время отправки сообщения о несоответствии претендента желаемой должности. Поэтому при попытке доказать необоснованность отказа через суд, соискатель сталкивается с невозможностью подтвердить свою правоту без письменного свидетельства.

В соответствии с запланированными изменениями россияне, ищущие работу, будут защищены на этапе заключения трудового договора.

Сторонние работники

Когда компания не планирует расширять штат, но ей требуется временный исполнитель на определенный срок, поможет аутстаффинг сотрудников. Компания ГИД подберет необходимых вам специалистов из различных профессиональных сфер.

X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время

X

Пожалуйста, укажите Ваше имя и телефон и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время

Оставьте информацию для связи и мы перезвоним вам в ближайшее время

опыт работы